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他说那场演说让很多员工产生了误解，莫及认为是公司对自己的不信任。我要求下属做到的，错过我也必定以身作则，没有特权。特别令人意外的是，爱情我的本意是针对那些业绩不达标的员工，却打击了优秀员工的积极性。

为了快速发展，后悔画饼、打鸡血、甚至洗脑式的激励是不可避免的，可有时候做过头了会适得其反。当你站在一个居高临下的角度去说教时，莫及他们的第一反应可能是：又是套路!如何做到有效的激励，这是一个很难的课题。

在决定撰文前，错过我纠结了很久。

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教育类网站建设最终要还是机构本身在自身下功夫，莫及做运营，这才是最好的运营方式。二、错过网站上线之后就需要针对网站内容进行建设，由于孩子教育都是父母帮忙找甚至报名。

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